Entrevista que di para El Publimetro sobre el último dato de desempleo, correspondiente al trimestre móvil noviembre 2016 - enero 2017, oportunidad en que se observó un aumento de 0,1% en la tasa de desempleo respecto del trimestre móvil anterior, y de 0,4% respecto del mismo trimestre doce meses atrás.
La creación de empleo por cuenta propia sigue
aumentando. Ahora lo hizo en 5,5%, es una tendencia que no se revertirá? Cómo
saber qué tanta calidad tiene estos empleos?
El aumento en la
tasa de crecimiento del empleo por cuenta propia ha coincidido con una
disminución en el crecimiento del empleo asalariado, y con la disminución del
crecimiento de la economía en general. Dado que la cantidad de nuevos empleos asalariados
que se generan no ha sido suficiente para todas las personas que buscan empleo
(aquellas que buscan cambiarse de trabajo y aquellas que buscan empleo por
primera vez), un porcentaje cada vez mayor trabaja por cuenta propia, lo que es
una mejor opción que permanecer desempleado. Esta tendencia debería revertirse
una vez que el empleo asalariado alcance tasas de crecimiento mayores, lo que a
su vez debería ocurrir una vez que la economía se reactive.
La calidad del
empleo por cuenta propia es baja. Datos de la Nueva Encuesta Suplementaria de
Ingresos (NESI) revelan que, en promedio, los trabajadores asalariados tienen
ingresos que duplican a los ingresos de los trabajadores por cuenta propia.
Además, los trabajadores por cuenta propia no cotizan, es decir, no tienen
previsión de salud ni ahorran para su vejez (así como tampoco tienen derecho a
otros beneficios sociales como el seguro de desempleo y el de invalidez y
sobrevivencia).
Por otro lado, la cantidad de ocupados que busca
empleo cayó 7,1%. La gente está cuidando su trabajo o no hay ofertas para
postular? O qué hay detrás de estos resultados?
Ambas hipótesis
son correctas. La cantidad de nuevos empleos que genera la economía es baja en
relación a años anteriores, por lo que las ofertas de empleo disponibles para
postular deberían ser menores. Por otro lado, dado que se genera poco empleo
asalariado, que es el empleo de mayor calidad, los ocupados tienen menos
incentivos para cambiarse de trabajo, ya que es menos probable encontrar un
empleo de mejor calidad que el que ya tienen.
Asimismo, aumentaron las personas que trabajaron a
tiempo parcial, voluntario e involuntario, siendo el más bajo en la encuesta
para este período. A qué se debe?
El alza del
empleo a tiempo parcial involuntario es un signo de debilidad del mercado
laboral, ya que personas que desearían trabajar una cantidad mayor de horas a
la semana no lo logran, y deben resignarse a trabajar una menor cantidad de
horas. Esto se debería a la menor creación de empleo de los últimos años, por
lo que las personas que no logran encontrar un empleo asalariado y/o de tiempo
completo, deben resignarse a trabajar por cuenta propia o a tiempo parcial.
Por otro lado,
el alza del empleo a tiempo parcial voluntario es un signo positivo, ya que
aumenta la cantidad de personas trabajando a tiempo parcial y que desean
trabajar en esa modalidad de trabajo. No obstante, se trata de un bajo
porcentaje en relación al total de la fuerza de trabajo.
